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人才招聘

現因企業業務發展需要,面向社會誠聘以下人員:

一、招聘崗位:公共關系經理

    招聘人數:1人

    工作地點:漢川市

    崗位職責:

1、建立、維護相關地方政府日常關系維護工作;

2、挖掘、整合公司現階段或未來發展所需的政府資源,并建立良好的工作關系;

3、代表公司參與相關政府活動,協助組織商務團隊與政府部門開展具體溝通協調工作;

4、提升公司在政府的認知度及美譽度,整合、協調公司內部資源,爭取政府認可及政策支持;

5、根據公司業務發展模式,協調公司內部部門和外部資源,協助參公司與政府合作過程各環節;

6、負責公司領導安排的其它政府事務相關工作。

   任職要求:

1、大專及以上學歷,公共關系、市場營銷、媒體或行政管理類專業優先;

2、熟悉政府組織架構及辦事流程,具備一定的政策解讀和公文寫作能力;

3、具有3年以上相關工作經驗,有與各級政府關系維護、重點關系打交道的經驗者優先,特別是有環保行業經驗等優先;

4、有優秀的溝通協調能力,形象氣質好,普通話標準,表達溝通能力強;

5、有較強的目標導向 、責任心和擔當意識;

6、適應較高強度的工作,具備持續學習的能力和較強的執行力,有良好的保密意識;

7、形象氣質佳,談吐得體,思維敏捷。

  待遇:   面議。


二、招聘崗位:規劃設計經理

    招聘人數:1人

   工作地點:漢川市

    崗位職責:

1、根據公司業務發展的需求,了解、研究區域內環保行業市場,把握市場動態,定期收集市場信息和數據,提交市場分析總結報告;

2、負責公司業務的市場開拓,尋找和維護客戶資源,建立業務渠道關系;

3、提出和制定項目推進措施,有效推進項目進展,結合不同項目實際提出有針對性的運作方法和解決問題的措施;

4、負責項目拓展的全過程管理,包括編制項目投資方案、合同的談判及簽訂、參與招投標、對接第三方咨詢及設計機構等工作。

    任職要求:

1、本科及以上學歷,市場營銷、環境工程、能源等相關專業;

2、從事環保行業市場工作3年以上,有過成功的項目經驗;

3、熱愛市場工作,刻苦勤奮,具備持續學習的能力和較強的執行力,有良好的保密意識;

4、具有較強的溝通、交際能力、抗壓能力、組織協調能力及團隊合作精神,樂于面對挑戰;

5、有政府環保和環衛部門資源及在環保行業有一定人脈者優先。

    待遇:面議。


三、招聘崗位:法務商務經理

    招聘人數:1人

    工作地點:漢川市

    崗位職責:

1、制定、完善公司法律事務相關規章制度和流程,為公司發展提供法律支持;

2、評估、審核公司經營項目的法律風險,控制和防范公司運營中的法律風險,建立和完善公司風險管理及內控管理體系;

3、負責公司內部及對外合同、協議等法律文件的起草、審核、修訂,并對公司運營中發生的法律事務提供專業支持;   

4、參與公司的重大合同的談判、公司收并購、項目合作及招投標等重大經濟活動,提出法律意見并處理有關法律事務;

5、監督投資事務風險管理,對存在法律風險的投資項目進行法律風險調查,參與重大投資合作談判、對投資合作方式提出建議并起草、審查合作文件;

6、代表公司參加訴訟和非訴活動,維護公司合法權益;;

7、完成上級領導交辦的其他工作。

    任職要求:

1、法學等相關專業,本科及以上學歷;

2、5年以上法律從業經驗或3年以上同崗位工作經驗,精通環保行業者優先;

3、法律知識儲備豐富,熟悉訴訟或非訴業務工作流程,具有豐富的實操經驗;

4.具有較強的邏輯思維能力和溝通能力,嚴謹細致,具有良好的職業道德操守。

    待遇:面議。


四、招聘崗位:人力資源總監

    招聘人數:1人

    工作地點:漢川市

    崗位職責:

1、根據公司戰略發展、計劃和目標,統籌和規劃企業人力資源整體運作,制訂適合公司的人力資源發展策略;

2、制訂人力資源年度工作計劃與目標并實施;

3、建立并完善人力人事管理制度、招聘體系、員工培訓體系,優化薪酬福利體系,并針對不同部門員工建立績效評價體系;

4、組織制訂人力成本計劃,按職能對各部門進行定崗定員,嚴格控制人力成本;

5、在公司整體企業文化框架下,負責企業文化傳播、價值觀樹立、企業品牌建設等職責;

6、負責對公司各部門日常編制、人員配置、績效評估、激勵等人力資源模塊的設計、建設、實施,監控與評估。

7、其他工作。

    任職要求:

1、30歲以上,45歲以下人力資源專業或企業管理專業本科或以上學歷;

2、10年以上企業人力資源從業經驗,5年以上人力資源部經理工作經歷;

3、熟悉國家相關的政策,法律法規,

4、精通現代人力資源管理理論,對人力資源各領域工作內容熟悉,對制度體系建設、落地執行方面有較豐富的經驗,實操能力強;

5、具有良好的職業道德,為人正直,有責任心。精力充沛,有較好的人際交往能力,團隊組織能力、執行力和溝通能力,能承受較大的工作壓力, 愿意跟隨公司共同成長。

   待遇:   面議。

  

    應聘方式:

    招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優的原則,凡符合招聘崗位要求且有意向者,請將應聘材料(個人簡歷)于2022年8月31日前發至。對符合條件的應聘者,我們將盡快安排面試,經面試考核后,擇優錄取。

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